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会社紹介

当社について

当社は、1992年8月に設立された歴史のある安定した会社です。
本社のある茨城県ひたちなか市。かつては勝田市という名前でした。
katsutaの頭文字=K(ケイ)+技術=tech(テック)+企画=planning(プランニング)で、「ケイテックプランニング」が誕生しました。

主な事業は、計装システム事業ソフトウェア事業で、社会インフラを動かし、人々の生活を支える重要な仕事を行っています。

各種制度・福利厚生

社員が健康的にやりがいをもってイキイキと働けるように、制度や福利厚生を充実させています!

Point01. 柔軟な働き方

フレックスタイム制や在宅勤務を導入して、社員が働きやすい環境を整えています。
フレックスタイムを利用して、子供を幼稚園に預けるために少し遅れて出社したり、親を病院に連れていくために早めに退社、といったことも可能です。

Point02. ワークライフバランス

年間休日125日以上!
年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇、特別休暇など多くの休日を設定しており、 しっかりと休んで健康の維持やプライベートの充実ができるようにしています。
また、会社独自に法定より厳しく時間外労働時間の上限を設定したり、 次の勤務開始までに必ず9時間以上の休息を確保できるようにする「勤務間インターバル制度」を設けるなど、社員が健康的に働けることを大切にしています。

Point03. キャリアアップ

技術力と人間力を高めるため、キャリアに合わせた研修、資格取得支援制度、 若手社員へのメンタリングの実施など、様々な角度から社員のスキルアップに力を入れています。
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その他、様々な制度と福利厚生で社員をサポートしています。
各種手当 住宅手当:賃貸だけではなく、持家にも支給されます。
家族手当:子育て支援として子供の人数に合わせて増額されます。
健康増進手当:社員の健康を推進するための手当です。
通勤手当:自転車や徒歩通勤でも支給されます。
協創手当:業務外の行動を評価する仕組みがあります。

その他に、時間外手当、営業手当、役職手当、地域手当、赴任手当、秘密保持手当があります。
社会保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入しています。
退職金制度社員が退職後に安定した生活が送れるよう退職金制度を設けています。
勤続5年以上の方が対象です。
年次有給休暇勤続期間に応じて休暇を付与します。
特別休暇慶弔や出産等において、規程に則り休暇を取得することができます。
産前産後・育児・介護休業法律で定められている産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度に対応しています。
制度利用実績も多数あります。復帰後の時間短縮勤務も相談可能です。
健康診断社員の健康に対する意識を高めるため、年1回の法定健診の受診料を全額補助しています。
慶弔見舞金制度互助会より、慶弔や傷病の際に規程で定められた見舞金を支給します。
社員寮全社員を対象に寮を提供しています。寮費は実質無料です。
クラブ活動社員が主体となりクラブ活動を運営しています。
活動には会社から補助金が支給されます。現在はフットサルクラブが活動中です。
継続雇用本人の希望に合わせ、定年後から65歳まで利用できる継続雇用制度があります。

企業理念、会社概要、会社沿革はこちら